Deskripsi
Ketika Anda bekerja sebagai seorang Coach Eksternal, Anda cenderung bekerja dalam sebuah isolasi. Anda dapat melakukan coaching melalui telepon untuk sebuah periode waktu tertentu atau mengatur pertemuan tatap muka dengan coachee Anda.
Tempat pertemuan dapat ditempat Anda atau di tempat coachee Anda. Seorang eksternal Coach tidak memiliki agenda apa pun dan tidak memiliki keinginan yang mengikat atas hasil dari sesi coaching. Secara umum. coach eksternal menginginkan coachee puas dan dapat mencapai...
Karya ini GRATIS! Tapi kamu boleh kok kasih tip biar kreator hepi 🥰
Kategori
Artikel
Selanjutnya
MENCIPTAKAN HUBUNGAN YANG SETARA
1
0
Secara ideal, hubungan dalam proses coaching adalah hubungan dua orang yang setara, berdampingan satu sama lain. Namun demikian, sebagai seorang Internal Coach, kekuatan mempengaruhi Anda sebagai seorang pemimpin terhadap bawahan Anda dapat menentukan hasil dari coaching. Dalam rangka menciptakan suasana coaching yang efektif dan berjangka panjang, Anda perlu membuat hubungan keberterimaan dan keakraban. Hal ini menjadi tidak mudah karena ketika Anda melakukan coaching dan/atau mengatur seseorang yang memang tidak mudah untuk di hargai.Hal ini dapat dijabarkan lewat studi kasus berikut ini:
Apakah konten ini melanggar ketentuan yang berlaku sesuai
syarat dan persetujuan?
Laporkan